Il datore di lavoro dovrà assumere un ruolo strategico nella gestione del personale in risposta ai cambiamenti derivanti dal nuovo accordo Stato-Regioni, che richiederà un'attenta revisione delle pratiche attualmente adottate. Sarà fondamentale che il datore di lavoro si prepari adeguatamente e definisca una solida strategia per affrontare le novità introdotte, che implicheranno importanti modifiche nei processi aziendali. È essenziale che vengano implementate azioni tempestive per garantire il rispetto delle nuove disposizioni normative e che vengano fornite le risorse necessarie affinché i dipendenti possano adattarsi alle nuove regole in modo efficace e efficiente. Corso preposti a basso rischio e aggiornamento normativo D.lgs 81/2008: formazione
